حصريًا| اعتماد جمعية العلمين للبترول والشركة تحقق 4 ملايين و200 ألف ساعة عمل آمنة

 

محمد حسن عيسى

تم اليوم في تمام الساعة الثانية ونصف ظهراً مناقشة نتائج أعمال شركة العلمين للبترول عن العام المالي ٢٠٢٢/٢٠٢٣، وقد ترأس السيد الدكتور جيولوجي/ علاء البطل رئاسة الجمعية العمومية بحضور السادة نواب الهيئة المصرية العامة للبترول مهندس/ أحمد مصطفى و جيولوجي/ محمد محي و محاسب/ محمد شلبي.

وقد إستعرض السيد المهندس/ محمود طلبة ما حققته شركة العلمين خلال العام المالي في حضور مهندس/نبيل عبدالصادق رئيس مجلس إدارة الشركة العامة للبترول و مهندس/إيهاب رجائي رئيس مجلس إدارة شركة ثروة و مهندس/عمرو توفيق المدير العام والعضو المنتدب لشركة العلمين.

وقد جاءت نتائج الأعمال إيجابية ومبشرة، حيث حققت الشركة أربعة مليون ومائتين ألف ساعة عمل آمنه تراكميه منذ أخر حادث إنقطاع عن العمل مسجل في ٢٠١٥، وقد كان لجهود إدارة الشركة والعاملين بها بالغ الأثر في تعظيم وتحسين مؤشرات العمل الإيجابية، و كانت هذه الجهود هي حائط الصد الذى واجه ما وقع خلال العام من بعض الحيود المسجل في بعض المؤشرات اللاحقة وظهر ذلك جلياً في سرعة الإستجابة لها و معالجة تبعاتها بشكل فعال.

وقد أثنى السيد رئيس الهيئة علي أداء الشركة في مجال السلامة وحماية البيئة وأوصى بالحفاظ علي معدلات الأداء وتحسينها المستمر.

وقد استطاعت الشركة أن تحقق المعادلة الصعبة في ظل الظروف الإقتصادية الراهنة حيث إنخفضت تكاليف إنتاج البرميل عن العام السابق، وجاء هذا الإنخفاض نتيجة لما بذل رجال المهام الصعبة من تخطيط جيد وتنفيذ إقتصادي لحملة مكثفة وناجزة لصيانة الآبار واستعادة كل الممكن من الإنتاج المتعطل، بالإضافة إلي أستمرار الشركة في خطة إستبدال التسهيلات والمعدات المؤجرة بمعدات دائمة، وكذلك ما تم من مشروع تحسين كفاءة إستهلاك الطاقة، والجهود المستمرة لإستعادة الزيت الخام من المخلفات الهيدروكربونية المتواجده بدور الصرف الصناعي.

وقد إستعرض السيد المهندس/محمود طلبة رئيس الشركة والعضو المنتدب وأحد القيادات الشابة التى أولاها معالي السيد المهندس وزير البترول والثروة المعدنية الثقة لتولى القيادة بعض المشروعات المستقبلية الواعدة لدراسة البدائل الممكن في تحسين ورفع كفاءة الإنتاج من الآبار المتقادمة بحقل حورس، وإعادة دراسة الجدوى الفنية والاقتصادية لأستكشاف المكامن العميقة وإمكانية الإنتاج منها.

كما إستعرض العديد من التوجهات التى تخطط الشركة إلي المضى قدماً فيها لرفع كفاءة العاملين وتحسين معدلات الأداء وتحقيق التوازن المطلوب إنطلاقاً من إيمان وقناعة الشركة والشركاء بأن التنمية المستدامة في قطاعنا الحيوى ليست شعار بل منهجية نستطيع من خلالها ضمان النمو والتنمية و تحقيق معدلات إنجاز معقولة علي محاورها الثلاثة بالتخطيط الجيد والدراسة المستفيضة و الإستفادة بكافة الخبرات في ظل الدعم المعنوي واللوجيستي الذي توفرة قيادة الوزارة والهيئة.