سمر مسعد تكتب: الإدارة تساوي أخلاق

الادارة فى معناها الدارج هى نجاحك ان تؤدى مهام موكلة اليك ونتائجها تعود بالنفع على المؤسسة التى يعمل بها

ولكن الادارة لها معنى اقوى بكثير مماسبق وليس بالمفهوم العلمى ولكن المفهوم الاخلاقى 

نعم...اخلاقى 

كم من مديرى مؤسسات لايعملوا ان الاخلاق التى نشأ عليها هى التى تقوده فى ادارته لمرؤسيه

هناك المدير الخلوق الذى يعرف جيدا انه مراقب من ضميره  الذى تحتم عليه ان يطبق مانشأ عليه من قيم ومبادئ واخلاق الادارة فى تطبيق العدل بين مرؤسيه بغض النظر عن حبه او كره لانه بمثابة القاضى المعصوب العنين حاملا ميزان العدل بين الناس لكى يحكم بما امره الله فى امره 

ان حكمتم بين الناس ان تحكموا بالعدل 

وهناك المدير المتسلق الذى يتمتع بابشع الاخلاق  وهى الخبث والخداع  ..الذى يجعله يبحث عن نجاحه وسط ايذاء الاخرين  ويسعى  فى ان يدفن فشله الذريع وراء قرارات تصعيد من يتملق نجاحه الفاشل والذى يؤدى به وبيهم  الى فشله وفشل المنظومة التى بناها على قهر من الكوادر الناجحة...وذلك لحقيق اغراض وضيعة و فاسدةمع من وقع اختياره عليهم  ظنا منه انه قد حقق النجاح المرجو.....

فهل يستويان ....انها الاستحالة

شتان بين... صاحب الاخلاق التى يظل اسمه دايما فى قلوب من حوله  بذكرى يسعد بها فى مرة يذكر فيها اسمه وانجازاته ونجاحه مع تعامل معهم 

 ..وبين عديم الاخلاق الذى يذكر بين الناس بمساوئه وافعاله التى ستلتسق به الى الابد ......