إبسكو.. ترقية العاملين بالمواقع صداع في رأس الشركة

محمد حسن عيسى 

تمتلك شركة ابيسكو للخدمات البترولية قاعدة وظيفية كبيرة في القطاع، وشهدت خلال الفترة الماضية استقرارا كبيرا، وأرقاما شهد لها الجميع، وكان لرئيس الشركة السيد أحمد شحاتة ولنقابة الشركة دور كبير، بفضل التعاون المشترك والتفاهم المستمر بينهما، استطاعت تنفيذ مشروع العلاج بعد المعاش للعاملين للشركة، حيث لم يكن موجودا من قبل وكان الموظف فور خروجه للمعاش يلجأ للتأمين فقط.

من الأمور الإيجابية أيضا العمل علي إنشاء صندق الزمالة، حيث تتبقي أمور بسيطة، وسيمثل استقرارا للعاملين.

كل هذا على الرأس..نذكره ونشكره.. أما الرسالة التي حملنا بها العاملون في إبيسكو فحتما لابد أن أذكرها وفق المهنية الصحفية التي التزمنا بها منذ اليوم الأول.

السيد المسئول تحية طيبة وبعد.. كتبنا لحضراتكم محملين بآمال وطموحات الآلاف من العاملين في شركة إبسكو الملحقين بالعمل بشتى المواقع والشركات على مستوى القطاع يرجون تحقيق أهم مطلب للعاملين على الإطلاق؛ وهو ترقيتهم إلى وظيفة مدير عام مساعد ( خبير)  بالمنطقة التي يعمل بها كل فرد منهم مستحق لتلك الترقية؛ طبقا للائحة الشركة والاشتراطات والضوابط المعمول بها في هذا الشأن؛ وبالشكل الذي ترونه مناسباً لطبيعة وظروف الوضع الإداري للشركة والعاملين؛ نظرا لأهميته القصوى في استقرار الوضع الإداري والتنظيمي للعاملين.

فطبقا لبيانات بعض العاملين وسنين عملهم ومؤهلاتهم وتقييمهم السنوي فقد استوفوا الشروط المطلوبة للترقي ولكن لم يتم ترقيتهم؛ حتى أن وصلوا الآن إلى أحقيتهم في الترقي بالرسوب الوظيفي. 

 ولا يخفى على سيادتكم أن تنظيم الوضع الإداري وترقية العشرات من العاملين الذين ينطبق عليهم الشروط خلال تلك الفترة سيجعل الأمر أكثر سهولة وتنظيما؛ ويجعله فيما بعد نواة لترقية باقي العاملين على مراحل طبقا لسنين عملهم واستيفائهم لشروط الترقي.